OGO specialist

Inhoud van deze cursus

Voor wie: Professionals die op de werkvloer OGO ontwikkeling stimuleren en ondersteunen.

Inhoud: We werken aan twee aspecten: Communicatie in ontwikkelprocessen en een OGO- werkwijze ontwikkelen om planmatig OGO te versterken in je organisatie.


Dit ga je leren

  • Wat houdt het in om een OGO specialist te zijn? Je leert onderzoek doen naar vier verschillende rollen: coachen – inhoudelijk deskundig zijn – organiseren, sturen en leiding geven – beleidsmatig meedoen. Je verkent deze vier rollen en onderzoekt waar jouw eigen ontwikkelkansen liggen. Je gaat gesprekken aan om in jouw praktijk samen een ontwikkelplan op te zetten voor OGO kwaliteitsverbetering. Dit plan ga je met je team uitvoeren.
  • Waar zoemen we op in?
  • Coaching en communicatie: Kunnen coachen en begeleiden in de zone van naaste ontwikkeling van collega’s. We reflecteren op onze coachende vaardigheden en communicatie m.b.v. beeldopnames. We herkennen patronen in ons eigen gedrag en dat van anderen en kunnen hierop anticiperen.
  • Inhoudelijk: Met je team een ontwikkelplan opzetten en samen uitvoeren m.b.v. OGO kaders De juiste bronnen en middelen inzetten bij OGO ontwikkeling Concrete winst voor kinderen in beeld brengen De onderzoekende houding van het team versterken met inzet van schoolontwikkelingsvaardigheden

Zo gaan we te werk

In de eerste vier bijeenkomsten zijn we gericht op:

  • Onderzoek doen naar communicatie
  • In beeld brengen van je coachende rol in jouw praktijk
  • Leren werken met beeldmateriaal om te reflecteren op communicatie
  • In gesprek gaan met je team om samen een ontwikkelplan te kunnen maken voor uitvoer na de zomervakantie
  • Verkennen van vernieuwingsprocessen en patronen herkennen in je eigen organisatie

Beleidsmatig meedoen in samenwerking met je direct leidinggevende
Met deze opgebouwde inzichten heb je handvatten om je ontwikkelplan uit te voeren na de zomervakantie.
In de vier bijeenkomsten na de zomervakantie zijn we vooral gericht op:

  • Uitvoeren van je ontwikkelplan en reflecteren op het proces
  • Winst voor kinderen goed in beeld brengen
  • Samen ontwikkelen en beleidsmatig sturing geven in contact met je direct leidinggevende
  • Reflecteren op communicatie in coachgesprekken en werkmomenten met je team
  • Reflecteren op de betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid van iedereen die meedoet in dit ontwikkelplan
  • 360 graden feedback organiseren op je eigen ontwikkelpunten om je persoonlijke groei te kunnen beoordelen
  • Bijsturen en anticiperen op de realiteit tijdens de uitvoering van je ontwikkelplan

Je rondt deze cursus af met een portfolio. Bij elke bijeenkomst is helder welke activiteiten je uitvoert, wat je moet bewaren voor je portfolio en hoe je in je eigen praktijk weer aan de slag kunt.

Literatuur en materiaal:
Communicatie kaders
De Triangel van Engeström en de Chain of responsibility van Tharp & Gallimore
Het spel ‘Dynamic change’
De brochure ‘Coöperatief leren in werk en overleg’, T. Bruin 2014
De brochure ‘Leiding geven in een OGO school’, T. Bruin 2013

Relevante artikelen uit vakbladen b.v. Zone
Relevante leerkrachtvaardighedenoverzichten van spel, onderzoek, lezen, schrijven, woordenschat, rekenen/wiskunde en gesprek (hangt af van je inhoudelijke ontwikkelpunt)
Relevante passages uit de boekenreeks van Van Gorcum (hangt af van je inhoudelijke ontwikkelpunt)


Tijdsinvestering

8 bijeenkomsten van 4,5 uur op donderdagen


Locatie en tijden

De bijeenkomsten vinden plaats op Cursus- en vergadercentrum Domstad te Utrecht.

Data Groep 1 (gestart in januari 2020)
8 donderdagmiddagen van 13.00 – 17.30 uur

  • 2e bijeenkomst: 17 september 2020
  • 3e bijeenkomst: 29 oktober 2020
  • 4e bijeenkomst: 26 november 2020
  • 5e bijeenkomst 14 januari 2021
  • 6e bijeenkomst: 4 februari 2021
  • 7e bijeenkomst: 25 maart 2021
  • 8e bijeenkomst: 8 april 2021

Docenten: Inge Haarsma en Tonny Bruin

Data Groep 2 (gaat starten in januari 2021)
8 donderdagmiddagen van 13.00 – 17.30 uur

  • 1e bijeenkomst: 28 januari 2021
  • 2e bijeenkomst: 11 maart 2021
  • 3e bijeenkomst: 15 april 2021
  • 4e bijeenkomst: 10 juni 2021
  • 5e bijeenkomst: 16 september 2021
  • 6e bijeenkomst: 14 oktober 2021
  • 7e bijeenkomst: 25 november 2021
  • 8e bijeenkomst: 20 januari 2022

Docenten: Inge Haarsma en Tonny Bruin

 

Onze locaties

Inschrijvingen

Reserveer deze cursus voor u en/of uw collega's

    Cursus- en vergadercentrum Domstad
    28-1-2021, 11-3-2021, 15-4-2021, 10-6-2021, 16-9-2021, 14-10-2021, 25-11-2021 en 20-1-2022 van 13.00-17.30 uur

    Ik wil mij als particulier inschrijven


    x cursisten (€ p/p) + x certificering (€ p/p)


    Totaalprijs

    Het verzenden kan even duren!

    U ontvangt een ontvangstbevestiging per e-mail


    Blijf op de hoogte van nieuws